 |
|
|
Soluciones de Tiempo y Asistencia
Llevar el Control de Tiempo y Asistencia de los empleados de una empresa es una labor muy sencilla en algunos casos y muy compleja en otros.
Sencilla, si podemos contar con una persona que tome nota del ingreso y salida del personal, es todo lo que podría necesitarse. Pero con este método es claro que se presentarían brechas en la seguridad si el encargado registra las horas y movimientos a su antojo y criterio; además de ser una labor puramente manual, lenta y sujeta a continuos errores.
Compleja, cuando además de llevar un control sobre horarios de entrada y alida de personalse también sea requerido llevar un control de los días de vacaciones tomados por un empleado en particular, o también tener conocimiento exacto de los movimientos (comisiones de servicio, descanso médico, capacitación, días de estudio, enfermedades, etc.).
|
Como solución a esta necesidad existen distintos tipos de Sistemas Computarizados de Control de Asistencia, que utilizan dispoitivos de registro como ser códigos de barras, tarjetas de banda magnética o de proximidad, etc. Estos sistemas se basan en algo que el empleado posee, pero que puede ser prestado, olvidado, robado, canjeado o extraviado; sin tener la certeza que la persona que lo presenta es el usuario auténtico (suplantación) |
 |
Sin embargo, si le preocupa la posible suplantación al momento de marcación y le interesa la verificación inequívoca de personas, los sistemas biométricos, lectores de huellas digitales son la mejor solución, los cuales ya se encuentran instalados y operativos satisfactoriamente desde hace varios años en el mercado mundial.
Si su Area de RRHH se encuentra trabajando casi exclusivamente controlando la asistencia, y viendo la gestión de permisos, licencias, horas extras, vacaciones, entonces su empresa necesita de la colaboración de la tecnología informática. |
|
|
|
 |
|
